November 17, 2020
Quais são os tipos de gestão de RH - O que eles revelam sobre sua empresa
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Professor e pesquisador de gestão de pessoas define quatro modelos: clássico, motivacional, estratégico e competitivo
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Modelos estão associados à evolução dos sistemas de trabalho ao longo dos últimos 120 anos
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Cultura corporativa e leis trabalhistas também interferem na adoção do modelo
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A "uberização do trabalho" trouxe uma nova forma de gestão, via análise de dados, que pode consolidar um quinto modelo de RH
January 30, 2020
Quer Reduzir Custos no RH? Veja neste infográfico.
Quer Reduzir Custos no RH? Veja neste infográfico, como podemos fazer uma avaliação na sua Roteirização de Vale Transporte e sermos remunerados pelo sucesso do trabalho!!
January 02, 2020
eSocial: publicada portaria com novas datas de obrigatoriedade
Veja aqui: https://lnkd.in/dkv-tiN
November 19, 2019
O eSocial para SST: entra ou não em Janeiro de 2020?
A área de Saúde e Segurança do Trabalho sempre foi na sua essência, uma área prevencionista. E é justamente esta essência que agora está fortalecida, e mais do que nunca, precisa ser implementada. Jamais esta área deverá agir de forma reacionista e perder sua essência.
Para responder esta pergunta, necessitamos nos aprofundar em tudo que já aconteceu até este momento e que nos trouxe até aqui em relação ao eSocial como um todo.
Clique aqui e entenda o que pensamos a respeito.
October 23, 2019
Reconhecimento facial por Vídeo Entrevista - com emoções detectadas durante a entrevista facial.
As empresas estão utilizando cada vez mais a vídeo entrevista para conhecer os candidatos do seu processo de seleção, antes mesmo da entrevista presencial.
Sabe do melhor? Com um custo muito baixo você pode facilmente incluir esta inovação nos seus processos.
Que acha de conhecer com a Boutique RH estas novidades integradas.
Converse conosco: contato@boutiquerh.com.br.
October 10, 2019
Comportamentos agora podem ser medidos
Com o uso de dados e poderosos algoritmos, faremos agora o caminho contrário que era "Que elementos causaram este resultado" para "Este é o resultado que queremos, que elementos o influencia e em que grau".
Sairemos dos julgamentos "subjetivos" para análise "objetiva" daquilo que gera resultado.
No vídeo abaixo, expomos como poderemos conectar pessoas aos resultados, juntamente com nosso consultor parceiro Décio Marcellino - Psicólogo e Psicodramatista:
October 02, 2019
Games: Tecnologia Dinâmica na Educação Corporativa
Usar os Games como tecnologia dinâmica na educação corporativa é um desafio.
No vídeo abaixo, expomos alguns Benefícios, Diferenciais e Singularidades, juntamente com nosso consultor parceiro Décio Marcellino - Psicólogo e Psicodramatista.
Conceitos embarcados em nossos Games:
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Psicologia
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Psicodrama
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Aprendizagem significativa
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Psicoeducação
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Andragogia
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Pensamento sistêmico e complexo
August 15, 2019
Artigo : Gestão de Benefícios com Inteligência Artificial
Aproveite e faça gratuitamente o download do app para "Bem Estar" em seu smartphone.
Quando você entra num carro para dirigi-lo, deseja ficar focado na estrada/rua, não é mesmo? Em geral, qualquer anormalidade ele aciona alguma luz vermelha no painel e, assim, permite a você tomar algumas medidas e/ou ações.
A tecnologia está neste dia a dia, e agora também a serviço da Gestão de Benefícios.
Clique no botão abaixo para entender melhor o que queremos dizer.
August 06, 2019
Gamificação - Tendência do RH
Jogo e trabalho possuem aspectos muito similares: objetivos, metas, níveis, tarefas, feedback, formações, erros, regras e obstáculos. No jogo, estes aspectos são elementos de diversão para resolução dos problemas.
Veja nesse artigo publicado pelo nosso diretor José Louis Essabbá, como isso já é uma tendência do RH
July 24, 2019
A Verdade sobre o Novo eSocial
Modernização do eSocial - Nossa Visão - Governança
Você já ouviu ou viu alguma publicação mais ou menos assim: “O eSocial deve acabar até o fim deste ano” ou “O eSocial será extinto até o fim de 2019”?
Lendo apenas estas chamadas, ocorre instintivamente em todos nós um misto inexplicável de raiva, remorso, alívio, suspense, alegria e frustração.
Pois bem, muita calma nesta hora. Depois deste ataque de emoções contraditórias é a hora de colocarmos racionalidade nos pensamentos e principalmente nas próximas ações e passos seguintes.
Queremos convidar a todos para fazerem apenas 3 reflexões.
Veja nosso artigo publicado pelo nosso diretor José Louis Essabba.
July 03, 2019
Retenção de Talentos na Era da Inteligência Artificial
June 28, 2019
Governo divulga Novo Cronograma do eSocial para SST
Aconteceu em Brasília de 16 a 19 de junho, na ENAP - Escola Nacional de Administração Pública, um encontro entre representantes dos entes envolvidos com o eSocial para que fossem definidas as mudanças previstas para a simplificação da plataforma.
Dentre vários assuntos em pauta, ficou definido o Novo Cronograma do eSocial para SST - Saúde e Segurança do Trabalho.
Foi definida a prorrogação por mais 06 (seis) meses para início da obrigatoriedade de envio dos eventos periódicos para as empresas constantes no Grupo 3 e de todos os eventos de SST - Segurança e Saúde no Trabalho:
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Eventos Periódicos - Grupo 3 - Janeiro / 2020
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Eventos de SST - Grupo 1 - Janeiro / 2020
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Eventos de SST - Grupo 2 - Julho / 2020
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Eventos de SST - Grupo 3 - Janeiro / 2021
Veja a matéria completa no Portal de Notícias do eSocial, clicando aqui.
February 22, 2019
Webinar: Oportunidades da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
Webinar:
Oportunidades da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) para departamentos jurídicos e escritórios
Quando: 28 de Fevereiro de 2019
Horário: 14 horas
January 31, 2019
Libere seu Orçamento de 2019 !!! Como viabilizamos seus Projetos de RH
Passo 1: Identificamos e priorizamos o Projeto de RH de seu interesse em 2019.
Passo 2: Assessment em seu Pacote de Benefícios.
Passo 3: Cumprimento de todas as condições e cláusulas de seu contrato atual - Garantia Total.
Passo 4: Sem cláusula de saída para o mercado.
Passo 5: Estabelecimento de retorno do valor de sua fatura, no Projeto para o RH escolhido.
January 18, 2019
eSocial para SST - Governo divulga data do ambiente de testes
O ambiente de testes (produção restrita), será aberto para o recebimento de eventos de Segurança e Saúde no Trabalho – SST, a partir do dia 18 de março.
De acordo com o cronograma do eSocial, os primeiros obrigados ao envio dos eventos de SST, a partir de julho de 2019, são as grandes empresas (com faturamento superior a R$78 milhões), pertencentes ao Grupo 1.
Conheça nossos clientes que nos credenciam para lhes ajudar neste desafio: Clientes Boutique RH
December 18, 2018
Natal e ano novo são épocas festivas de grande significado e importância
A família Boutique RH deseja que todos os seus sonhos se realizem.
Nosso desejo para você está AQUI !!!
August 02, 2018
Workshop eSocial – Impactos em Saúde e Segurança no Trabalho
Local: Associação Empresarial de Joinville – ACIJ
Data: 15 de Agosto
Horário: 08h30 às 12h30
Carga Horária: 4h
Público Alvo:
Gestores de RH, Gestores de SST, Prestadores de Serviços, Clínicas de Saúde Ocupacional, Administradores e Empresários de Pequenas e Médias Empresas.
Objetivo:
O prazo para concluir o projeto em SST é Janeiro/2019, mas os atuais procedimentos já estão impactando as empresas.
Durante o workshop será apresentado um guia para ajudar profissionais, das áreas de SST e RH, a lidarem com temas importantes sobre Saúde e Segurança do Trabalho no Brasil, no contexto do eSocial.
Toda empresa deverá desenvolver e implementar programas de saúde e segurança para os seus colaboradores. Esta regra vale tanto para grandes companhias, como para empresas com apenas 1 empregado.
June 18, 2018
Workshop Esocial – Impactos em SST (Saúde e Segurança no Trabalho)
Local: Associação Empresarial de Joinville – ACIJ
Data: 04 de julho
Horário: 08h30 às 15h30
Carga Horária: 6h
Público Alvo:
Gestores de RH, Gestores de SST, Prestadores de Serviços, Clínicas de Saúde Ocupacional, Administradores e Empresários de Pequenas e Médias Empresas.
Objetivo:
O prazo para concluir o projeto em SST é Janeiro/2019, mas os atuais procedimentos já estão impactando as empresas.
Durante o workshop será apresentado um guia para ajudar profissionais, das áreas de SST e RH, a lidarem com temas importantes sobre Saúde e Segurança do Trabalho no Brasil, no contexto do eSocial.
Toda empresa deverá desenvolver e implementar programas de saúde e segurança para os seus colaboradores. Esta regra vale tanto para grandes companhias, como para empresas com apenas 1 empregado.
May 25, 2018
11º Workshop JobCoach - Uso de Novas Tecnologias para a Transformação das Organizações
Olá,
Tudo bem?
Transformar negócios tradicionais em digitais, transformar a cultura organizacional e transformar os líderes!
Estes são desafios cada vez mais demandados aos profissionais de RH no atual contexto em que vivemos.
Mas será que existe alguma tecnologia que possa ajudar os profissionais de RH em seu papel de agente de transformação?
Neste Workshop vamos apresentar metodologias, tecnologias sociais, ferramentas e cases reais de projetos para inspirar e ajuda-lo nessas transformações.
Entre os palestrantes, estão líderes como:
Beatriz Sairafi Heinemann, diretora executiva de RH da Accenture
Jisley Bontempo, gerente executiva de RH do Grupo segurador Banco do Brasil e Mapfre
Rosi Ciasi, Gerente nacional de Recrutamento e Seleção da GRSA
André Souza, Head de Talent Management da Monsanto
Informações:
Data: 12/06/2018 (terça-feira)
Horário: 8h às 12h15 – O credenciamento terá início às 8h junto com o café da manhã.
Local: Espaço de eventos do Hotel The Capital – R. Tenente Negrão, nº 200 – Itaim Bibi – São Paulo – SP
Veja o cronograma completo do evento e faça sua inscrição.
P.S. Evento gratuito e restrito apenas aos convidados que forem devidamente confirmados após a sua inscrição.
Apoio: Jobcoach , Boutique RH e Rede Mesh
Esperamos você.
May 08, 2018
Workshop: E-SOCIAL – 7 Passos para a implantação - ACIJ - Joinville-SC
Local: Associação Empresarial de Joinville - ACIJ
Data: 16/05/2018 - das 08h às 12h
http://www.acij.com.br/agenda/workshop-e-social-7-passos-para-a-implantacao/
Realização BoutiqueRH : www.boutiquerh.com.br
March 08, 2018
Parabéns pelo Dia Internacional da Mulher
Ser mulher é ser Especial a Vida Toda !!!
Clique Aqui e Confira como começou essa comemoração tão importante
March 02, 2018
Sem tecnologia para gerir Segurança e Saúde, empresas poderão perder R$ 20 bilhões/ano
Toda informação não gerenciada poderá ser uma prova contra as empresas de ações regressivas do INSS, onerando, assim, seus cofres.
Elimine esta "dor de cabeça" agora:
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A Gestão do SST dentro de sua empresa
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Geração de evidências para contestação FAP
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Independência de terceirizadas - utilização de rede credenciada e colaborativa
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Padronização de documentos e tarefas
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Gestão de afastamentos / NTEP
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Índices de Absenteísmo
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Ficha de investigação de acidentes
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e muito mais para sua empresa.
A fase do eSocial de maior impacto financeiro para as empresas será com Segurança e Saúde do Trabalho.
Olhe esta reportagem clicando aqui e
Previna-se já!!
February 09, 2018
Gestão Reduz Gastos com Saúde nas Empresas
Você sabia ?!?! A BoutiqueRH atua também na Gestão de Saúde e Qualidade de vida da sua empresa. Damos um olhar atento e personalizado. Gestão de Sinistralidade e casos Crônicos são nossa especialidade.
http://www.segs.com.br/seguros/102641-gestao-reduz-gastos-com-saude-nas-empresas.html
Converse conosco: contato@boutiquerh.com.br
January 18, 2018
Workshop: E-SOCIAL – 7 Passos para a implantação - ACIJ - Joinville-SC
Local: Associação Empresarial de Joinville - ACIJ
Data: 07 de Fevereiro
http://acij.com.br/agendas/show/id/2484
Realização BoutiqueRH : www.boutiquerh.com.br
January 17, 2018
Novo RH: "Sucesso Organizacional"
Desburocratizar a gestão de pessoas, tranformando em "Sucesso Organizacional"
https://exame.abril.com.br/negocios/hrtechs-prometem-desburocratizar-processos-de-gestao-de-pessoas/
January 10, 2018
Governança eSocial: um “robô” gerenciando os processos
Estamos lidando com mais 2600 informações entregues de forma eletrônica e on-line
São informações geradas nos diversos processos do RH:
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Admissão
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Afastamento
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Movimentação
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Desligamento
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Férias
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Outros
Como obtenho a eficácia operacional dos processos, gerenciando pessoas, prazos e resultados?
Através de uma Matriz de Responsabilidade, definindo o que, quem e prazo para execução da tarefa do processo.
Adicionamente com um "robô" que faça todo o controle operacional.
Benefícios Duráveis: Qualquer melhoria adquirida na primeira versão do primeiro processo, se torna durável no tempo e para perenidade da empresa – através do versionamento
Rapidez: Implantação dos processos diretamente na ferramenta e como eles são, eliminando todos os demais passos burocráticos, sem se preocupar no melhor formato, pois sempre poderá ter uma nova versão indefinidamente
Visibilidade: Nenhum processo é deixado para trás, podendo ser direcionado quantas notificações à estrutura hierárquica forem necessárias, bem como prazos para o cumprimento.
January 05, 2018
1ª etapa do projeto vai alcançar somente as empresas de grande porte, com faturamento atual superior a R$ 78 mi
O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) começará a ser implantado nesta segunda-feira (8) em todo o país. O processo foi todo dividido em etapas e abarcará primeiramente as empresas de grande porte, que tenham faturamento anual superior a R$ 78 milhões. Esse grupo representa 13.707 organizações brasileiras, com cerca de 15 milhões de trabalhadores – 1 terço do total do país.
Conte com a BoutiqueRH: contato@boutiquerh.com.br
December 24, 2017
A Boutique RH nasceu em 2017 e graças ao seu apoio crescemos. Estamos prontos para a chegada de 2018 e esse novo ano promete muita inovação para o RH.
Analytics, Machine Learn, Cognitive Intelligence, Serious Games, Internet Of Things serão temas sobre os quais iremos conversar…
Prepara-se para um ANO SINGULAR!!!
A equipe Boutique RH deseja que você tenha um Natal MARAVILHOSO e um Ano de 2018 cheio de Alegrias, Saúde, Paz, Amor e Prosperidade.”
SOLUÇÕES INTEGRADAS PARA EVENTOS SST
Agilidade Operacional para a Gestão dos Leiautes e Eventos de Saúde e Segurança Ocupacional exigidos pelo Governo Federal. O SOC participa do Comitê Gestor de SST, o que nos ajuda a garantir a objetividade das soluções desenvolvidas.
www.boutiquerh.com.br/contato
December 15, 2017
O que ainda falta para sua empresa se adequar?
Não importa o status de seu projeto, podemos lhe ajudar.
Se estiver no início do projeto e deseja receber orientações para estar aderente a ele, conte conosco.
Se deseja mergulhar na implantação do mesmo com uma equipe de especialistas, conte conosco.
Se deseja fazer uma Auditoria de tudo que realizou, validar as atividades, desenvolver uma Governança ou mesmo uma Matriz de Responsabilidades, conte conosco.
December 05, 2017
eSocial - EFD-Reinf - Jurídico: algumas dúvidas
Como resolver o Saneamento de toda base de funcionários?
EFD-Reinf: como garantir a contratação correta de terceiros para evitar dores de cabeça ?
Jurídico: como enviar meus processos administrativos dentro do eSocial?
Clique abaixo e conheça nossas soluções.
December 01, 2017
Um robô (Justine) que interage.
ProJuris, aliança da Boutique RH, lança robô que interage via chat para consultas jurídicas.
Entre em contato: contato@boutiquerh.com.br
Quais serão os impactos na rotina da minha empresa com o eSocial? Quais serão os benefícios do projeto? Quais as penalidades previstas? O que ainda necessito fazer para estar aderente ao eSocial?
Tire suas dúvidas relacionadas ao eSocial neste Select Meeting. Encontre respostas sobre acesso ao sistema, admissão de empregado, folha de pagamento, afastamento, desligamento, dentre outros assuntos.
Ao participar deste Select Meeting sua empresa receberá, como bônus, uma visita para realização do Diagnóstico Inicial* de aderência ao eSocial.
CREDENCIAMENTO: www.doity.com.br/esocial
Exemplos de Penalidades:
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Não informar afastamento temporário - independente do motivo: de R$ 1.812,87 a R$ 181.284,63.
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Não informar sobre riscos: funcionários expostos a agentes nocivos químicos, físicos e biológicos, entre R$ 1.812,87 e R$ 181.284,63.
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Não informar a admissão do funcionário: R$ 3.000,00 para grandes empresas e R$ 800,00 pra microempresas.
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Não informar o atestado de saúde ocupacional (ASO): entre R$ 402,53 e R$4.025,33.
ATENÇÃO: os exemplos de valores acima são "por funcionário" podendo dobrar na reincidência !!!
Tudo será entregue de forma eletrônica, inclusive as penalidades para sua empresa. Sua empresa precisará possuir processos e sistemas integrados e sincronizados de forma on-line, para atender aos prazos e dar a resposta correta ao Governo.
SELECT MEETING eSocial - São Paulo-SP
Venha compartilhar suas dúvidas e receios e obtenha respostas.
Sua empresa receberá, como bônus, uma visita para realização do Diagnóstico Inicial de aderência ao eSocial, ao participar deste Select Meeting.
DATA
Quinta-Feira, 23 de Novembro de 2017 às 08:30
LOCAL
Espaço Paulista de Eventos - Avenida Paulista, 807 17º andar,
São Paulo - São Paulo
CREDENCIAMENTO
Ao participar deste Select Meeting sua empresa receberá, como bônus, uma visita para realização do Diagnóstico Inicial de aderência ao eSocial.
Quais serão os impactos na rotina da minha empresa com o eSocial? Quais serão os benefícios do projeto? Quais as penalidades previstas? O que ainda necessito fazer para estar aderente ao eSocial?
A Boutique RH acredita e quer lhe ajudar.
Evite dores de cabeça de última Hora !!!
Conheça nossas soluções: Serviços, Saneamento de dados e Resultados
