A partir de agora você irá se livrar das preocupações com as prioridades e ter seu time focado o tempo todo nas Metas e Resultados

A verdade para ter mais vendas, menos custos, mais lucros: é ser capaz de criar um time de alta performance e alto impacto. 

O segredo para atingir qualquer meta da sua empresa em parceria com todo seu time - tenha uma empresa próspera

Descubra porque estas empresas são nossos clientes: Grupo Pão de Açúcar, Klabin, Atento, Adidas, Latam e Safra

Ficando conosco até o final, você conhecerá e terá acesso imediato também a mais 2 soluções.

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Mesmo que você não saiba qual o potencial que precisa desenvolver na sua equipe

Mesmo que sua política de feedbacks e recompensas seja mínima ou inexistente

E mesmo que você desconheça os hábitos e atitudes de seu time

Revelaremos agora como inciar a sua Jornada de Crescimento nos resultados individuais e da sua empresa.

Entenda passo a passo como irá alavancar os resultados de sua empresa:

Passo 01 – MAPEAMENTO DAS PREFERÊNCIAS COMPORTAMENTAIS DOS PROFISSIONAIS E DAS EQUIPES DA EMPRESA

 

Autonomia e Liberdade: Conhecerá o perfil comportamental da sua equipe, reutilizar os perfis infinitas vezes e, você mesmo poderá configurar qualquer outro perfil comportamental desejado.

Ao Final Desse Mapeamento Você Vai Descobrir:

  • Como descobrir o perfil atual de seu time e assim decidir com Absoluta Clareza, se deseja novos talentos com o Mesmo perfil ou perfil Complementar.

  • Como fazer uma recolocação interna dos profissionais de acordo com as aptidões da empresa e dele mesmo economizando tempo e dinheiro na busca de solução externa.

  • Como reduzir dramaticamente os custos com integração e treinamento e ter verdadeiramente o retorno sobre o investimento do profissional certo contratado.

  • Como parar de perder grandes talentos e ainda continuar atraindo novos e prosperando mais.

  • Como afastar os "Profissionais Infernais" e atrair cada vez mais os "Profissionais Dos Sonhos".

Passo 02 – ALAVANCANDO A PERFORMANCE DAS PESSOAS

Avaliação de Desempenho (Metas e Objetivos)

 

Tenha prosperidade em sua empresa: Consiga atingir as metas da sua empresa em parceria com todo seu time.

Livre-se das preocupações com as prioridades: Tenha seu time focado o tempo todo nas metas a serem cumpridas para atingir os resultados que sua empresa precisa para o crescimento, vendas e lucros.

Motive a todos para alcançarem Resultados Financeiros: Coloque clareza para que cada pessoa alavanque seu próprio resultado, conquistando reconhecimento, admiração e recompensas pelo cumprimento das metas, permitindo um Salto Quântico nos lucros da empresa. 

Ao utilizar esta poderosa Ferramenta, você descobrirá:

  • Como ser capaz de criar um verdadeiro time de alta performance e alto impacto.

  • Como decidir e alocar cada pessoa nas atividades mais aderentes e de melhor performance, criando um ciclo virtuoso de crescimento e resultados crescentes dia após dia (dica: depois de descobrir esta ferramenta você será capaz de gerar um desejo ardente de motivação em seus colaboradores)

  • Como criar mecanismos precisos para uma Política de Reconhecimento e Feedbacks, com base em resultados alcançados, num verdadeiro acordo ganha-ganha.

  • Como entregar uma direção correta para que o profissional tenha facilidade para seu desenvolvimento, melhore suas habilidades e promova mudanças estratégicas na empresa.

  • Como será possível reter os melhores talentos na a empresa sem perdê-los para a concorrência, e todos terem lucro nesta relação.

  • Como reduzir o estresse entre equipes e liderança para o fortalecimento do time inteiro para enfrentar os desafios, de forma mais criativa e participativa.

 

MÓDULOS EXTRAS – Contratando os funcionários de seus Sonhos

Módulo Extra 1 – Recruiter (Recrutamento Digital e Inteligente) 

Parte 01 – AVALIAÇÃO DE PREFERÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E VALORES PESSOAIS

 

Simplicidade e Automação: Se você já tem serviços de ferramentas ATS (Applicant Tracking System), proporcionamos solução para integração com eles.

Segurança e Precisão: Identificação (com base em 20 Competências Universais) da aderência dos candidatos às vagas, com alta taxa de precisão.

Fundamentado na definição de Valores de Schwartz, Shalom H. (1992): Serão identificados os candidatos alinhados aos valores da empresa, dando a autoridade e tranquilidade para a tomada da decisão.

Ao Final Dessa Avaliação Você Vai Descobrir:

  • Como ser capaz de você mesmo descobrir as competências predominantes das pessoas e alocá-las nas vagas mais aderentes.

  • Como diminuir os desligamentos e reduzir os enormes prejuízos por causa das obrigações trabalhistas.

  • Como ter segurança para escolher aquele talento que irá alcançar o máximo desempenho, orientado à Qualidade, ao Resultado ou ao Cliente.

  • Como identificar o perfil Mais Criativo e Inovador, para lhe ajudar a se diferenciar no Mercado e da Concorrência de forma definitiva.

  • Como trazer o Melhor Negociador, por exemplo, para aumentar suas vendas ou melhorar suas compras ou qualquer talento do mercado para ter preencher sua vaga com o Melhor disponível para sua empresa.

 

Parte 02 – VÍDEO ENTREVISTA (com a exclusiva detecção da emoção via Inteligência Artificial usada pelas grandes companhias no mundo)

 

Ganhe Tempo e Padronize as perguntas chaves: Uma única vez, você elabora as perguntas que deseja fazer aos candidatos, ou melhor ainda, utiliza as perguntas que já possui nos seus processos presenciais atuais e envie para todos os candidatos responderem, para ter total clareza das singularidades de cada um, com o peso de relevância de cada resposta e posterior elaboração de ranking.

Aproveite e Gerencie seu tempo: Escolhendo somente os candidatos melhores ranqueados, você poderá assistir a qualquer momento que for mais conveniente, com mais tranquilidade e com maior atenção.

E posteriormente poderá (ou não) realizar a entrevista presencial, somente com o(s) candidato(s) que realmente você se simpatizou.

Inteligência Artificial, seu mais novo aliado: Emoções como: tristeza, raiva, desprezo, medo ou surpresa, alegria, felicidade, entre outras, serão detectadas para lhe ajudar na avaliação do candidato.

Ao Final Dessa Entrevista Você Vai Descobrir:

  • Como a poderosa ferramenta de Inteligência Artificial usada pelas maiores empresas do mundo é capaz de lhe ajudar de forma extraordinária e o melhor, totalmente simplificada e adaptada para sua aplicação imediata em seu processo de contratação de novos talentos.

  • Como realizar centenas de entrevistas ou mais de forma rápida e sem perder 1 minuto do tempo de seu dia.

  • Como tornar a entrevista presencial obsoleta e irrelevante.

  • Como descobrir com grande exatidão quais são as principais emoções e sentimentos dos seus candidatos para contratar sempre os talentos mais aderentes;

  • Como decifrar e ter o diagnóstico completo do candidato para ter total segurança e confiança no processo de contratação de novos talentos

Parte 03 – AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTO COGNITIVO

 

Tenha mais Liberdade: para estabelecer o seu nível de expectativa em relação ao conhecimento dos candidatos quanto a Raciocínio Lógico, Matemática, Português, Inglês e Espanhol.

Tenha mais Segurança: Realize as avaliações e obtenha o ranking dos melhores candidatos para cada oportunidade.

Elimine a Fraude e Monitore: Através da câmera do computador toda execução da avaliação pelo candidato.

Ao Final Dessa Avaliação Você Vai Descobrir:

  • Qual é o nível de aderência do profissional ao conhecimento cognitivo necessário para a vaga.

  • Que aplicando avaliações poderosas poderá obter um talento mais preparado para início imediato na sua empresa

  • Táticas avançadas de avaliação que vão te ajudar encontrar candidatos prontos para você contratar todos os dias

Módulo Extra 2 – PROFILE

 

Tenha um conhecimento profundo do seu time (como nunca antes): Tenha enfim e de uma vez por todas a posse definitiva da “biblioteca de perfis”, seu principal capital intelectual para alavancar seus negócios

Ao utilizar esta fantástica Biblioteca, você descobrirá:

  • Como ser capaz de desenvolver o potencial de cada um dos colaboradores ao entender o que ele realmente precisa e deseja.

  • Como ter uma equipe sempre completa garantindo a harmonia das atividades e a qualidade dos produtos para ter clientes sempre satisfeitos

  • Como reutilizar o mesmo perfil em diversas oportunidades sem necessidade de perder tempo na definição da melhor aderência a cada vez que necessitar contratar.

PREÇO PADRÃO DESTE MÓDULO R$2.250,00/mês/usuário

*** Mas Será GRÁTIS na assinatura do Jobcoach PERFORMANCE !!! *** 

*** Válido para assinaturas até 30/04/2020 *** 

Parte 04 – AVALIAÇÕES TÉCNICAS

 

Sem esforço e sem perder tempo: utilize as provas já existentes e criadas pela sua empresa, faça avaliações técnicas com os candidatos.

Use o princípio da Tangibilização: tome decisões de contratação de forma exclusivamente racional através de um ranking dinâmico.

Elimine a Fraude e Monitore: Através da câmera do computador toda execução da avaliação pelo candidato.

Ao Final Dessa Avaliação Você Vai Descobrir:

  • Como definir com total clareza qual é o candidato ideal que você quer ter em seu negócio.

  • Como fazer o diagnóstico completo do candidato para ter total segurança e confiança no processo de contratação de novos talentos.

  • Como descobrir exatamente quais são as principais aptidões e conhecimentos técnicos para contratar sempre as pessoas certas.

PREÇO PADRÃO DESTE MÓDULO R$2.250,00/mês/usuário

*** Mas Será GRÁTIS na assinatura do Jobcoach PERFORMANCE !!! *** 

*** Válido para assinaturas até 30/04/2020 *** 

Mas então, qual o valor do JobCoach Performance ???

Quando decidimos disponibilizar essa ferramenta, iríamos cobrar uma mensalidade de R$ 6.250,00 / mês, ou seja, o equivalente a salário+encargos de um bom profissional de R&S (sem as preocupações de férias, 13o. salário e eventual risco de processo trabalhista) ou uma boa consultoria séria de R&S.

A boa notícia é que valor é uma coisa e preço é outra.

Assim queremos tornar esta oferta ainda mais irrecusável para você.

Então, tomamos a decisão, por tempo limitado (até 30/04/2020), de entregar 3 soluções pelo preço de 1 (uma) solução.

SIM !!!  Você leu muito bem. Compre 1 (uma solução) e leve 3 !!!

Você receberá acesso a 3 produtos:

1. JobCoach Performance   

Por R$2.250,00/mês/usuário

2. JobCoach Recruiter           

De somente R$2.250,00/mês/usuário

Por R$ 0,00 (zero) para sempre

 3. JobCoach Profile               

De R$2.250,00/mês/usuário

Por R$ 0,00 (zero) para sempre

E INVESTIRÁ O VALOR DE APENAS 1 ProdutO 

R$ 2.250,00/mês/USUÁRIO

"Mas Porque tão acessível?"

Porque a Boutique RH tem como ÚNICO propósito "Melhorar o dia-a-dia do RH" e conduzir uma mudança de direção do RH Estratégico para o Sucesso Organizacional.

E não medimos esforços para dar total condições aos nossos clientes reduzir todos seus custos desnecessários para possibilitar o acesso para o máximo de empresas que for possível, poder ter efetivamente um RH Estratégico - Conectando Pessoas aos Resultados - pois são elas que de fato dão Resultado nas empresas - LUCRO.

A Boutique RH tem outras intenções ?

Claro que sim!

A Boutique RH tem um portfólio com outras soluções tão ou mais diferenciadas e singulares para todo o ambiente de RH, bem como Consultorias Pontuais ou Pacotes de Consultorias PREMIUM para Mapeamento de Processos, Indicadores e Sucesso Organizacional.

Ao dar a você esta oportunidade de diminuir seus custos desnecessários atuais, na verdade estamos dando oportunidade para nós mesmos da Boutique RH em lhe ajudar num futuro muito breve, trabalharmos estrategicamente a Gestão de Pessoas. 

Melhorando seus resultados, naturalmente você pode querer avançar e fazer parte desses grupos seletos de empresas que possuem verdadeiramente RH Estratégicos.

Com isso, voltamos a fazer negócios e todos ficam felizes.

Basicamente é isso.

Perguntas Frequentes (FAQ)

PERGUNTA: Como receberei o acesso as ferramentas?

RESPOSTA: Assim que recebermos os dados do formulário desta página, você receberá um contato de nossa equipe comercial e posteriormente da nossa ede implantação para combinar o início do treinamento que tem duração de cerca de 2h e já iniciar o uso das ferramentas.

PERGUNTA: Receberei algum treinamento?

RESPOSTA: Você receberá um contato de nossa equipe de implantação para combinar o início do treinamento (cerca de 2h) e já iniciar o uso das ferramentas.

PERGUNTA: Quantas avaliações poderei realizar?  10, 100, 1.000?

RESPOSTA: Poderá realizar um volume ilimitado de avaliações.

PERGUNTA: Terei algum suporte durante a utilização da ferramenta?

RESPOSTA: Sim. O suporte estará disponível durante o horário comercial (das 8h às 18h)​ por telefone e por meios digitais disponíveis no momento da contratação.

PERGUNTA: Por quanto tempo terei acesso as ferramentas?

RESPOSTA: Terá acesso enquanto estiver adimplente nas mensalidades das soluções contratadas.

PERGUNTA: O que preciso instalar em meu computador?

RESPOSTA: Não precisará instalar nada. É 100% digital. Toda a solução é na "nuvem" com acesso pela internet 24 horas por dia.

PERGUNTA: Por que apenas R$ 2.250,00? e por que, receberei 3 soluções pelo preço de uma?

RESPOSTA: Se você está pensando “R$ 2.250,00 é barato… o que está acontecendo?”, então aqui estão 4 razões para ficar tranquilo quanto a isso:

1. O Preço padrão é de R$ 6.750,00 e caso você perca a oportunidade de fazer sua Contratação aqui, esse será o valor que terá que investir futuramente

Nessa página oferecemos uma oportunidade única para você dar o próximo passo por um valor acessível. Há uma razão muito clara para fazermos isso, esse é um valor que coloca esta solução ao alcance de todos… de pequenos empresários ou donos de negócio experientes ou grandes empresas. 

 

2. Ao cobrarmos esse valor, afastamos os curiosos de plantão e selecionamos quem realmente quer ter resultados em seus negócios. Nós só queremos pessoas sérias conosco, aquelas que usam o conhecimento, e na nossa experiência cobrando qualquer coisa… mesmo que seja um pequeno valor como esse… repele 99% dos curiosos.

3. Esta solução é apenas uma amostra de nossas incríveis ofertas para o RH. Assim, cada vez mais empresas podem  começar a ter resultados antes mesmo de investir para ter um RH Estratégico.

A Boutique RH tem um portfólio com outras soluções tão ou mais diferenciadas e singulares para todo o ambiente de RH, bem como Consultorias Pontuais ou Pacotes de Consultorias PREMIUM para Mapeamento de Processos, Indicadores e Sucesso Organizacional.